CORRELAÇÃO ENTRE SÍNDROME DE BURNOUT, SONO E PRESENTEÍSMO EM RESIDENTES MULTIPROFISSIONAIS / CORRELATION BETWEEN BURNOUT SYNDROME, SLEEP AND PRESENTEEISM IN MULTIPROFESSIONAL RESIDENTS
Giovana Ayumi Aoyagi, Letícia Nakamura, Silvana Fontoura Dorneles, Suzi Rosa Miziara Barbosa
Abstract
Introdução: A residência multiprofissional é um período marcado por extensa carga horária de trabalho, grandes níveis de responsabilidade, cobrança, exposição a materiais de risco, diminuição do tempo de descanso, privação do sono e condições de exposição ao estresse, o que pode acarretar em problemas de saúde, sejam físicos ou mentais, e prejudicar a produtividade no serviço. Objetivo: Investigar a relação entre Síndrome de Burnout (SB), qualidade do sono e produtividade em residentes multiprofissionais. Métodos: Tratou-se de um estudo transversal, onde foram incluídos indivíduos regularmente matriculados no Programa de Residência Multiprofissional em Cuidados Continuados Integrados, da cidade de Campo Grande – MS, Brasil, de ambos os sexos. Os instrumentos utilizados na coleta dos dados foram: Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS), Índice de Qualidade do Sono de Pittsburgh (PSQI) e Stanford Presenteeism Scale (SPS-6), para avaliar a SB, sono e presenteísmo, respectivamente. Para a determinação das correlações foi utilizada a correlação de Pearson entre os escores dos questionários. Resultados: Obtiveram correlações moderadas positivas entre as subescalas exaustão emocional (EE) e despersonalização (DP) da escala MBI-HSS (r=0,62), e entre DP e PSQI (r=0,42). As correlações foram moderadas negativas entre os domínios EE e realização profissional (r=-0,42) da escala MBI-HSS, e entre EE e SPS-6 (r=-0,45), porém não foi evidenciado a correlação entre qualidade do sono e produtividade. Conclusão: Com os achados deste estudo é possível contribuir para a introdução de estratégias educativas e terapêuticas com os residentes a fim de prevenir/minimizar os problemas encontrados nos resultados das escalas aplicadas. A criação de políticas voltadas para a saúde mental deve ser pensada para melhoria da saúde ocupacional dos residentes.