АПТЕЧНИЙ БІЗНЕС ЩОДО НЕСТАЧІ КАДРІВ: ФАРМАЦЕВТИЧНЕ ПРАВО, Ф-МЕНЕДЖМЕНТ ТА Ф-ЕКОНОМІКА, ЯК НАВЧАННЯ ФОРМУЄ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ ЛІДЕРІВ
Вікторія Шаповалова, Олена Лавошник, Аліна Осинцева, Анатолій Деркач, Валерій Шаповалов
Abstract
У статті проаналізовано кадрові виклики у фармацевтичній галузі України та роль освітніх програм спеціалізації «Організація і управління фармацією» у вирішенні проблеми дефіциту персоналу. Визначено сучасні тенденції: скорочення кількості працівників у 2024 році, підвищення заробітної плати в умовах конкуренції, збереження проблеми плинності кадрів, зміна структури попиту на спеціалістів, загальний кадровий голод. Досліджено вимоги роботодавців і працівників на ринку праці, вплив воєнного стану на міграційні процеси та кадрову ситуацію, а також перспективи впровадження штучного інтелекту у сферу фармацевтичного менеджменту та освіти. Представлено освітню програму підвищення кваліфікації «Організація і управління фармацією», яка базується на сучасних законодавчих нормах, міжнародних стандартах та враховує потреби фармацевтичного ринку. Показано її значення для формування управлінських компетентностей, розвитку професійної мобільності та адаптації до сучасних умов фармацевтичного бізнесу.